就活 土日 メール 5

3.内容 ●●都●●市 ●●● ・●月●日(●)●時~●時

貴社の求人に応募させていただいた●●(氏名)と申します。 この度は面接日程のご連絡、誠にありがとうございます。 © Copyright en-courage, All Rights Reserved. 電話:●●●-●●●-●●● 

また、以前送った日程を再度挙げることでスムーズに日程調整が進みます。

勝手なお願いで大変恐縮なのですが、以下の日程で再調整いただけないでしょうか。 ▼関連記事 お世話になっております。 説明会や面接など、土日に就活は結構ある?バイトと両立は可能?電話の折り返しマナーは?多くの学生が知らない「土日の就活」について解説します。企業エントリー解禁間近!2021卒生、必見です! 2021卒の就活解禁が、もう間もなくに近づいてきました。大学が休みの土日はバイトをしている学生も多いですが、先輩の中には土日も就活をしていたり、就活を理由にバイトをやめたりした人がいませんでしたか?, 企業の説明会や面接は平日に行われることが多いですが、中には、土日に行う企業もあります。なぜなら業種によっては、土日休みでなく平日休みの企業もありますし、土日休みの企業でも大学の授業に配慮して、学生が休みの日に選考を行う場合があるからです。, ですから、これまでのように「平日は大学、土日は確実に休み」とは、言い切れなくなるでしょう。, このコラムでは、土日に面接などを行う企業の特徴、土日に就活する際の注意点、企業への土日の電話マナーなど、土日の就活について解説しています。バイトと就活を両立する方法ついても合わせて解説しますので、参考にしてください。, 「企業は土日休みだから、就活は平日」そんなふうに、思い込んでいませんか?ところが実は、あえて土日に説明会や面接を行う企業も結構あるんです。, 突然、土日の就活を指定されて慌てることがないように、土日の就活について理解しておきましょう。まずは企業が、どのような理由で土日に説明会や面接を行っているのか、解説します。, 世の中の企業すべてが、土日休みというわけではありません。B to C(Business to Consumer )の事業では平日休みになることが多く、そうした企業・業種の場合、採用活動を土日に行う傾向があります。, たとえば、飲食、美容、ホテル、旅行、小売りなど、個人消費者を対象とするサービス業は、土日に採用活動を行う傾向が強い業界です。こうした業界では定休日を設けず、平日に交代で休みを取るシフト制の企業が少なくありません。, 平日は出勤人数が少なく人手を割けないので、比較的出勤人数の多い土日に、採用活動を行う企業が多いのです。, もし上記のようなB to Cの企業を多く志望する場合は、就活の中心が土日になる可能性もあるので、そのつもりで日程の調整をしましょう。, 理系や体育会系の学生の場合、平日は授業や研究、部活動などで忙しく、なかなか就活の時間を取ることができません。そうした学生の中には、「土日に就活を行いたい」と思っている人も多くいます。, このような事情を踏まえ、最近は平日の就活が難しい学生に配慮して、あえて土日や平日の夕方に採用活動を行う企業が増えてきています。, また企業側も、学業や部活動を頑張っている優秀な学生に出会うことを目的にしている場合もあるそうです。, 学生への配慮で土日に採用活動をしている企業の場合は、企業の休日とは関係なく説明会や面接が行われます。「志望する企業が土日休みの業界でも、土日に就活が入る可能性はある」ということを覚えておきましょう。, 土日に説明会や面接と聞くと、「休日に呼び出すなんて、ブラック企業なのでは?」と、疑いたくなる学生もいるでしょう。, しかし、土日に採用活動を行うからといって、必ずしもブラック企業であるとは限らないので、安心してください。, その理由は、前述のように土日が休みではない企業も多くあること、また、忙しい学生への配慮からあえて休日に説明会や面接を行っている企業もあることです。, 加えて、採用活動には大きなコストがかかるので、多くの学生にまとめて説明会や面接を行うために、学生が集まりやすい土日を選んでいる場合もあります。, そのような企業では、人事担当者は一時的に土日出勤するかわりに、平日に代休を取っていることがほとんどです。ですから、土日に面接する企業が、必ずしもブラック企業というわけではありません。, しかし、あまりにも遅い時間に面接を指定されたり、土日休みの企業なのに毎回土日を指定されたりする企業は、土日出勤や残業が頻繁に行われている可能性があります。, ブラック企業かもしれないという視点に立って、その企業の労働環境を慎重に見極める必要があるでしょう。, 「土日に就活があると、バイトと両立できるか不安」という学生さん安心してください。就活とバイトは両立可能です!, では具体的にどのように就活をバイトを両立させるのか、また、土日の就活のやり方や注意点と、説明会・面接以外に土日にできることなど、就活に土日を有効活用する方法についても解説しますので、参考にしてください。, バイトと就活の両立は可能ですが、きちんと両立するためには、バイトと就活の時間調整が重要です。説明会や面接には準備も必要ですから、準備にかかる時間も含めて、バイトとの調整が必要になります。, 説明会や面接の日程は、できるだけ早く調べて、把握しておきましょう。企業の説明会や面接は、丸一日かかるような長さではありませんので、前もって日程を把握できていれば、空いている時間にバイトできます。, そして自由シフトなど、空いた時間に働けて、休みの取りやすいバイトがオススメです。またバイトをする際には、就活生であることを必ず勤務先に伝えておきましょう。, 就活生は説明会や面接が急に入ることもあるので、バイトする予定だった日に行けなくなったり、遅刻・早退が必要になったりする可能性があります。, そうした就活生の事情を理解し、就活を最優先することを認めてくれるバイト先でなければ、両立は難しいです。, 今のバイト先が「週5以上勤務」というような厳しい条件があったり、少人数制でシフトの変更が難しかったり、就活を優先できないような職場の場合は、思い切ってバイトをやめた方がいいでしょう。, バイトに責任感は必要ですが、就活は今後の人生がかかった一大事です。後になって「バイトのせいで就活に失敗した」などと思っても、どうすることもできません。, そんな残念な思いをしたくなければ、いっそ辞めてしまうか、就活に理解のあるバイト先に変えた方が無難です。, 土日に説明会や面接に行く際は、交通機関をしっかり調べておきましょう。土日は交通機関のダイヤが平日とは異なるので、電車やバスの時刻表、乗り継ぎ場所などをきちんと確認しておく必要があります。, 路線によっては、土日になると極端に運行が少なくなったり、乗り継ぎルートが変わったりすることもあるので、注意してください。就活に遅刻は厳禁!「間違えました」は許されません。, また、説明会や面接の会場が、平日と異なる場合があります。企業の担当者も交代で休日出勤していたりして、平日とは異なる人が担当することもあるので、当日の会場や担当者の名前を、きちんと確認しておきましょう。, 土日に説明会や面接がないときは、平日の就活に向けての準備に、土日を活用しましょう。, 時間のある土日には、インターネットで就職情報サイトや企業サイトを検索したり、業界地図や企業情報を掲載している書籍を読んだりして、志望する業界・企業に関する理解を深めましょう。, それまでに参加した説明会やセミナーなどの情報も合わせてノートにまとめ、志望する業界・企業で求められる人物像や、自分との共通点を探します。, また、自己分析シートなどは時間がかかるものが多いので、空いている土日に、落ち着いて行うのがオススメです。過去の行動を振り返り、自分自身に「なぜ?」と問いかけながら、自分がどのような人間なのか、仕事に活かせる強みは何か、じっくり分析しましょう。, 十分な業界・企業研究と自己分析が行えたら、ESを作成します。人事担当者に「会ってみたい」と思わせるためには、マニュアルや例文のコピーのようなありふれた内容ではなく、自分の考えや経験談を盛り込んだオリジナルのESを書くことが重要です。, ビジネスシーンでは、結論→理由→事例→結論という順番で述べる、PREP法という論法を使います。しっかりした業界・企業研究と自己分析に基づいて、自分にしか書けないオリジナルの内容を、論理的に記述しましょう。, 面接では変わった質問も出ますが、ある程度予想できる質問が多くされます。聞かれる可能性の高い質問には、回答を考えておきましょう。, ただし、あまり根を詰めてしまって、煮詰まるのはよくありません。頑張りすぎると視野が狭くなりますし、マイナス思考に陥りやすくなります。, 心と身体の休息をとることも、平日の就活に向けた大切な準備ですから、時にはのんびりしたり気晴らししたりするのも、忘れないでください。, 「志望企業から平日に来ていた電話を折り返し忘れて、気付いたら土日だった!」というとき、あなたならどうしますか?, 大学の授業やレポート、説明会や面接…忙しさに追われて、ついつい後回しにしたことを忘れてしまうのは、よくあることですよね。, 電話が来たのが平日で、それに気付いたのがたとえ土日だったとしても、折り返しの電話は気付いた時にすぐにかけましょう。, 土日に説明会や面接を行っている企業でも、B to Cの職種以外は基本的に土日休みがほとんどのため、土日に電話をかけても繋がる可能性は低いですが、それでもすぐに折り返します。, なぜなら、折り返し電話はすぐにかけるのがマナーですし、もしかしたら誰かが出勤していて、電話に出てくれるかもしれないからです。, しかし、もし電話がつながっても、人事担当者は休みということも考えられます。その場合は電話に出てくれた人に、人事担当者が次にいつ出勤するかを聞き、出勤日に電話をかけ直すようにしましょう。, またもし、電話は繋がらず留守電になった場合は、そのまま電話を切ってはいけません。自分の大学名と名前を告げ、週明けにかけ直す旨のメッセージを、留守電に残しましょう。, どちらの場合も、予定表に書き込むなどして、休み明けにかけ直すことを忘れないようにしてください。, 土日の電話がつながらなかった場合は、必ず週明けの営業時間内に電話しましょう。一般的な企業の営業時間は9~18時が多いですが、休み明けの始業直後は慌ただしいこともあるので、10~18時の間で、昼の休憩時間を避けた方が無難です。, たとえ、土日に電話に出た社員に伝言を残したり、留守電メッセージを残したりしていても、人事担当者からの折り返しを待ってはいけません。, なぜなら、一度人事からもらった電話に、こちらが折り返しているからです。何度も相手からかけさせるのは担当者に失礼ですし、受け身の姿勢は印象が良くありませんので、必ず自分から電話するようにしてください。, 授業のない土日は、平日なかなかできない就活を進めたいし、バイトでお金も稼ぎたいしと、予定を詰め込みたくなる就活生もいるでしょう。, しかし、頑張り過ぎて身体を壊したら、それこそ、まともに就活できなくなってしまうので、元も子もなくなってしまいます。土日の就活やバイトも大切ですが、無理をせず、適度に休息をとるようにしてください。, また土日の就活は、説明会や面接を行っている企業が限られるので、忙しい就活生が、自分の力だけで探し出すのは大変です。一人で頑張りすぎるより、就活のプロにお任せしましょう。, 就活エージェントに頼れば、平日はもちろん土日や夕方など、あなたの都合のよい日時で就活できる企業を探してくれます。, また、無理のないようスケジュールを調整してくれますし、忙しさに紛れて予定を忘れてしまっても、あなたの代わりにエージェントが覚えていてくれるので安心です。, 土日にも、説明会や面接を行っている企業はあります。土日に説明会や面接を行う企業は、B to Cなど、もともと土日休みでない企業が多いです。, しかし土日休みの企業でも、学生への配慮から、説明会や面接をあえて土日に行う場合があります。, そして土日の就活では、電車やバスのダイヤが平日とは異なるので、注意が必要です。説明会・面接の会場や担当者が、平日とは異なることもあるので、よく確認しましょう。もし、企業からの電話を土日に気づいたら、週明けまで待つことなく、すぐに折り返すのがマナーです。, 休みが取りやすいバイトを選べば、バイトと就活は両立可能ですが、頑張り過ぎはよくありません。就活生も身体が資本ですから、休息は絶対に必要です。, 適度に休みを入れるとともに、エージェントなど利用できるものはうまく利用して、無理のない就活をしましょう。, キャリchでも、無理なく就活していくためのイベント「楽スル就活」を開催しています。豊富な就活知識を兼ね備え、実績のあるカウンセラーがあなたの就活を手助けし、”楽して内定を獲得”していきます。完全無料ですので、ぜひ気楽にご参加ください!, キャリchでは、「就活が面倒、やりたくない」そんな学生でも就活をうまく進められるように「楽スル就活」というサポートイベントを連日開催しています。SPI、エントリーシート不要、面接は1回だけなどのできるだけ負担の少ない就活を実現します。. ●● ●●(氏名) 筆者は「今の就活軸→5年後(中間目標)→10年後(希望する仕事・部署)」という流れでつなげて説明することが多かったです。 そうすることで目標が一時的なものではないと示し、やる気や向上心をアピールすることを狙っていました。 ●●都●●市 ●●● ・●月●日(●)●時~●時 ●月●日(●) ●時~ お忙しいところ恐れ入りますが、当日は何卒よろしくお願いいたします。 (○)よろしいでしょうか, 確認に過去形の使用は不適切なので、自分の提示した事項について、それが可能か確認したい場合は「よろしいでしょうか」と述べましょう。 (☓)了解しました (☓)すいません 以下、ビジネスシーンで間違って使用されることの多い敬語をまとめました。自分の認識が正しいか、これを機に見直しておきましょう。

わたしは大学3年で、そろそろ就職活動の時期になります。そこで、アルバイトとの兼ね合いをどのようにつけようか悩んでおります。会社説明会や面接などは、土日にもあるのでしょうか?キャリアアドバイザーをしております。その立場から ●●(氏名)と申します。 お世話になっております。 面接の日程ですが、下記であればお伺いすることが可能です。

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人事部 ●●様 貴重なお時間を割いていただいたのにも関わらず、誠に申し訳ございません。 住所:〒●●●‐●●●● ●●(氏名)と申します。

選考の日程調整はメールでOK?お礼はどう伝えるべきか, まずは、企業から来たメールに返信する際の基本を押さえておきましょう。以下、メールの返信で特に気をつけるべきマナーを3つにまとめました。, 企業から連絡が来た場合、確認したらすぐに返信するようにしましょう。企業側にとっても、返信が早いほうが業務の効率面でも助かります。また、誠実でしっかりした印象を与え、社会人としての資質をアピールすることができるでしょう。, 企業からメールが来た場合、当日中には返信するようにしましょう。日程が当日中に分からない場合でも、いつまでに分かるかを取り急ぎ返信するとスマートです。, 返信の時間帯は、企業の営業時間内が無難です。度重なる面接や説明会などで、平日の日中に時間がないという方も多いようですが、あまりに遅い時間にメールを送ると採用担当者もすぐに確認できない可能性もあります。それだけでなく、「常識がない」「生活が不規則」と無闇に印象を下げてしまう恐れもあるので、なるべく営業時間内の返信を心がけましょう。, メールの件名は、誰からのどのような連絡なのか企業側に分かりやすいよう、簡潔に「用件」と「名前」を明示しましょう。また、企業からのメールに返信する際、件名の「Re」は付けたままにしておくのがベスト。「Re」はラテン語で「~について」「~に関して」という意味があり、何の用件についての返信か一目で分かるものだからです。やりとりを重ねるなかで増えすぎてしまったら消去しても良いですが、基本的にReは付けたまま送りましょう。, 本文を考える際、読みやすい順序を心がけることで企業側の印象が変わります。以下、メールを返信する際に好ましい本文の順序をまとめたので、頭に入れておきましょう。

●月●日(●)●時よりお約束していた面接の件ですが、誠に申し訳ありませんが、諸般の事情によりこの度面接を辞退させていただきたくご連絡いたしました。 -------------------------------------------- -------------------------------------------- 末筆ながら、貴社のますますのご発展とご活躍をお祈り申し上げます。 ●● ●●(氏名) ●●都●●市 ●●●

お世話になっております。 住所:〒●●●‐●●●● こちらの件、後ほど再度お電話させていただきます。

・●月●日(●)●時~●時 -------------------------------------------- 上記の日程でご調整いただいてもよろしいでしょうか。 お世話になっております。 人事部 ●●様 企業の説明会や面接は平日に行われることが多いですが、中には、土日に行う企業もあります。, B to C(Business to Consumer )の事業では平日休みになることが多く、そうした企業・業種の場合、採用活動を土日に行う, 平日は出勤人数が少なく人手を割けないので、比較的出勤人数の多い土日に、採用活動を行う企業が多い, 最近は平日の就活が難しい学生に配慮して、あえて土日や平日の夕方に採用活動を行う企業が増えてきています。, あまりにも遅い時間に面接を指定されたり、土日休みの企業なのに毎回土日を指定されたりする企業は、土日出勤や残業が頻繁に行われている可能性があります。, バイトと就活の両立は可能ですが、きちんと両立するためには、バイトと就活の時間調整が重要です。, 後になって「バイトのせいで就活に失敗した」などと思っても、どうすることもできません。, 土日は交通機関のダイヤが平日とは異なるので、電車やバスの時刻表、乗り継ぎ場所などをきちんと確認しておく必要があります。, インターネットで就職情報サイトや企業サイトを検索したり、業界地図や企業情報を掲載している書籍を読んだりして、志望する業界・企業に関する理解を深めましょう。, 人事担当者に「会ってみたい」と思わせるためには、マニュアルや例文のコピーのようなありふれた内容ではなく、自分の考えや経験談を盛り込んだオリジナルのESを書くことが重要, あまり根を詰めてしまって、煮詰まるのはよくありません。頑張りすぎると視野が狭くなりますし、マイナス思考に陥りやすくなります。, 電話に出てくれた人に、人事担当者が次にいつ出勤するかを聞き、出勤日に電話をかけ直す, 土日休みの企業でも、学生への配慮から、説明会や面接をあえて土日に行う場合があります。, 企業からの電話を土日に気づいたら、週明けまで待つことなく、すぐに折り返すのがマナー. 就活では、説明会や面接への参加に当たって必ず企業向けにメールを送る機会があります。メールの送り方や言葉遣いなどは、前就活生ができて当たり前のことです。そこで今回は、メールのマナーや注意点、ケース別の例文をご説明します。 ●月●日(●)●時よりお約束していた面接の件ですが、貴社にお伺いすることが難しくなってしまいました。 また、メールによるご連絡となりましたこと、重ねてお詫び申し上げます。 2.あいさつ ▼関連記事

5.署名

ただし、ビジネスシーンでお詫びの気持ちを伝える場合はさらに丁寧な言葉を使うのが好ましいので、なるべく「申し訳ございません」を使用しましょう。

お世話になっております。

大変申し訳ございません。 ▼関連記事 電話:●●●-●●●-●●●  先程お電話にてご連絡させていただきましたが、ご不在ということで、取り急ぎメールにてご連絡いたしました。

お忙しいところ恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。 就活を一生懸命していてアルバイトと就活の日程がかぶり、アルバイト先に迷惑をかけたり、就活のスケジュールを変更してもらうってのは嫌ですよね。 土日にも就活がある理由を知っておくだけでその不安はなくなりますので是非ご覧ください! 大前提として、メールの基本マナーを知っておくべきです。就活にて、メールを送る際の最低限のマナーをお伝えします。メールの基本マナーは、宛名を書くこと、変わったアドレスを使用しないこと、メールの締め言葉に注意することの3つです。1.メールでは必ず宛名を書くメールでは、本文の1番初めに、相手の名前を書くことが求められます。具体的には、相手の企業名・部署名・担当者名の順に、改行を入れて記載します。これによって、メールを受け取る相手は、それが確実に自分あてのメールであると確認することができます。2.変わったアドレスを使わないこと就活では、基本的には大学で指定されているアドレスを使うことが無難です。または、googleが提供するのフリーメールであるgmailアドレスを使用しましょう。なぜなら、使い勝手が良く、また、ネームバリューの高さから信用性のあるアドレスであり相手に不信な気持ちを持たれる心配がないからです。メールアドレスは、自分の名前や誕生日などで構成しましょう。3.メールの締め言葉に注意をすることメール本文の最後に書く締め言葉は、場面に適した言葉を選ぶようにしてください。就活では基本的に、「よろしくお願い申し上げます」の言葉で締めることが多くなっています。他に、「取り急ぎ、お礼の方々ご報告まで」や「末筆ながら、貴社のさらなるご発展をお祈り申し上げます」などを使用することが挙げられます。, ==================================【en-courage限定公開】先輩内定者のガクチカを見本にして書いてみよう!==================================味の素_ES(2020卒_本選考)三菱商事_ ES(2020卒)ANA(全日本空輸)_ES(2020卒_本選考)トヨタ自動車_ ES(2020卒)三菱UFJ銀行_ ES(2020卒), 就活でメールを送る際は、送る日や時間帯を選ぶ気遣いが必要です。何らかの情報をメールで伝えるという前提がある以上、受け取る相手がメールを開封し、対応してもらえるよう配慮すべきです。具体的には、営業日の勤務時間中に送信するようにしましょう。, 土日祝日が休業日の企業である場合、それ以外の平日に送信することが基本。その中でも、会社で定められている勤務時間内に届くようにすることも重要です。, 例えば、勤務時間が9時から18時までの企業の場合、その時間内にメールを送信してください。, ==================================就活のマナーなど、基本的なことも気軽に質問できる!エンカレッジのメンターに、無料で就活相談してみよう▼詳細は以下のリンクから▼==================================, ここからは、就活の様々な場面を想定し、それぞれの場合でのメール例文をご紹介していきます。, まずは、企業に質問をするときのメールについてです。以下に、例文を記載します。件名:【ご質問】2021年新卒採用説明会について〇〇株式会社〇〇部〇〇〇〇様はじめまして。私は、〇〇大学〇〇学部〇〇〇〇と申します。, この度は、2021年新卒採用説明会につきまして、貴社へご質問がありご連絡いたしました。貴社の業務に大変興味があり、お仕事の様子をご見学させていただきたく思います。, 見学会ご開催などのご予定がございましたら、是非参加させていただければ幸いです。お忙しいところ大変恐縮ですが、ご連絡をいただければ幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。〇〇大学〇〇学部〇〇○○メールアドレス電話番号, 忙しい企業担当者でも、瞬時に要件を理解することができるように、分かりやすい文章を意識しましょう。, ==================================【en-courage会員限定公開】面接で聞かれる質問から、解答のコツまで先輩の選考体験記を読んで効率よく就活を進めよう▼資料のDLはこちらから==================================住友商事_選考体験記味の素_選考体験記日本航空(JAL)_選考体験記三菱UFJ銀行_選考体験記東京海上日動火災保険_選考体験記※上記は数ある体験記の中のごく一部です。, 日程調整をお願いする時のメールについて、ご紹介します。例えば、面接や説明会の日程調整をご依頼したい時に、以下の例文のようなメールを送りましょう。件名:面接の日程調整のお願い〇〇株式会社〇〇部〇〇〇〇様突然のご連絡を失礼いたします。私は、〇〇大学〇〇学部の〇〇〇〇と申します。, 〇月〇日(〇)〇時〇分開始予定の2021年新卒採用一次面接の日程調整をご依頼したく、ご連絡いたしました。誠に勝手ながら、大学の期末試験があるため、面接を以下いずれかの日程にご調整いただけませんでしょうか。・〇月〇日(〇)〇時〇分・〇月〇日(〇)〇時〇分・〇月〇日(〇)〇時〇分お忙しいところ恐縮ですが、ご連絡をいただければ幸いです。何卒、よろしくお願い申し上げます。〇〇大学〇〇学部〇〇○○メールアドレス電話番号【例文のポイント】, 具体的な変更後の面接日程候補をいくつか提示することです。これによって、相手と何度も日程調整のやり取りをする手間を省くことができるからです。, ==================================【会員限定公開】学生時代頑張ったことはもちろん、自己PR、志望動機の答え方も解説!受かるためのコツをお伝えします!▼資料のDLはこちらから==================================, 続いて、提出物を提出する際のメールについてご紹介します。例えば、ESや履歴書を提出する際は、以下の例文の様なメールにファイルを添付して送るようにしましょう。件名:2021年新卒採用エントリーシートのご提出〇〇株式会社〇〇部〇〇〇〇様はじめまして。私は、〇〇大学〇〇学部の〇〇〇〇と申します。2021年新卒採用のエントリーシートご提出のため、ご連絡いたしました。PDF形式にて、本メールに添付いたします。お忙しいところ恐縮ですが、ご査証いただければ幸いです。何卒、よろしくお願い申し上げます。〇〇大学〇〇学部〇〇○○メールアドレス電話番号【例文のポイント】添付ファイルの形式を明記することです。ファイル付きのメールを送付する場合は、相手に添付するファイルの内容と形式を提示することが、マナーとなります。形式は、指定のない場合、多くの場合で使用されているPDFで送るのが無難です。, ==================================【日系大手や外資系などの内定者多数】, 選考突破のコツを内定者から伝授されませんか?選考ノウハウを持った内定者があなたの就活をサポートします。▼詳しくはこちら==================================, 選考の途中で、辞退を依頼したい時のメールはどうすべきでしょうか?以下に、就活の選考辞退をお願いする時の例文を記載します。件名:2021年新卒採用選考辞退のお願い 〇〇株式会社〇〇部〇〇〇〇様こんにちは。先日貴社の一次面接通過のご連絡をいただきました、〇〇大学〇〇学部の〇〇〇〇と申します。この度は、2021年新卒採用選考辞退のお願いをしたく、ご連絡いたしました。〇月〇日(〇)〇時〇分からの二次面接への参加を、辞退させていただければ幸いです。ご担当の〇〇様には説明会時からお世話になり、大変申し訳なく思っております。ご迷惑をおかけし申し訳ありません。末筆ながら、貴社益々のご発展をお祈りいたします。〇〇大学〇〇学部〇〇○○メールアドレス電話番号【例文のポイント】辞退する面接の具体的な日程を伝えることです。企業は、たくさんの学生を同時に選考しているため、面接日程の把握が大変だからです。日程を分かりやすくすることで、企業への気遣いを表すようにしましょう。, 面接参加後、そのお礼を伝えたい場合、メールを送ることも有用です。以下に、例文を記載します。件名:2021年新卒採用面接参加の御礼 〇〇株式会社〇〇部〇〇〇〇様こんにちは。私は、〇〇大学〇〇学部の〇〇〇〇と申します。, 〇月〇日(〇)○時〇分からの2021年新卒採用面接参加の御礼をしたく、ご連絡いたしました。業務ご多忙の折、貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。, 重ねて御礼申し上げます。お忙しいと存じますので、ご返信にはおよびません。取り急ぎ、御礼申し上げます。〇〇大学〇〇学部〇〇○○メールアドレス電話番号【例文のポイント】, 無事に面接を通過し、内定を得られた場合、その承諾を伝えるメールを送ることになります。以下に、例文をご紹介します。件名:2021年新卒採用の内定ご承諾のご連絡〇〇株式会社〇〇部〇〇〇〇様こんにちは。私は、〇〇大学〇〇学部の〇〇〇〇と申します。先日は、2021年新卒採用の内定をいただき、ありがとうございました。是非、内定をご承諾したく、ご連絡いたしました。一日も早くお役に立てるよう、日々精進して参ります。まだまだ未熟者ですが、ご指導ご鞭撻のほど何卒よろしくお願い申し上げます。まずはお礼かたがた、ご挨拶を申し上げます。〇〇大学〇〇学部〇〇○○メールアドレス電話番号【例文のポイント】内定をいただいた御礼と今後の抱負を入れることです。ひとたび内定承諾をすれば、その後その企業に長い間お世話になることになります。そのため、これまでの御礼と、これからの意気込みをしっかり伝えることで、以降のやり取りをスムーズに進めることができます。, いただいた内定への返事を保留にしたい場合、送るべきメールの例文を以下に記載します。件名:2021年新卒採用の内定保留のお願い〇〇株式会社〇〇部〇〇〇〇様こんにちは。私は、〇〇大学〇〇学部の〇〇〇〇と申します。先日は、2021年新卒採用の内定をいただき、ありがとうございました。恐縮ですが、貴社からの内定を保留させていただきたく、ご連絡いたしました。入社のお返事に関して、大変恐縮ですが、○月○日までお待ちいただけませんでしょうか。現在受けております他の選考が、○月○日に終了する予定でございます。貴社への入社を前向きに考えておりますが、人生を左右する重大なことなので、慎重に判断をしたいと考えております。お忙しい中、ご迷惑をおかけし大変申し訳ありませんが、ご理解いただければ幸いです。何卒、よろしくお願い申し上げます。〇〇大学〇〇学部〇〇○○メールアドレス電話番号【例文のポイント】保留の具体的な期間を明記することです。いつまで内定の返事を待てば良いのか、企業側が理解できるように、理由を交えてはっきりと記載するようにしてください。, 幾多の選考を通過し、内定を得られても、それを辞退したい場合もあります。その際に送るメールについて、以下に例文をご紹介します。件名:2021年新卒採用の内定辞退のご連絡〇〇株式会社〇〇部〇〇〇〇様こんにちは。私は、〇〇大学〇〇学部の〇〇〇〇と申します。先日は、2021年新卒採用の内定をいただき、ありがとうございました。恐縮ですが、貴社からの内定を辞退させていただきたく、ご連絡いたしました。ご担当の〇〇様には説明会時からお世話になり、大変申し訳なく思っております。ご迷惑をおかけし申し訳ありません。末筆ながら、貴社益々のご発展をお祈りいたします。〇〇大学〇〇学部〇〇○○メールアドレス電話番号【例文のポイント】内定辞退の謝罪を丁寧に記載することです。内定辞退は、企業に迷惑がかかる行為です。そのため、辞退することに対する謝罪の気持ちを大きく示すことで、円満な解決を目指しましょう。, ========================================【国家公務員、外資コンサル、日系大手etc...】, キャリア選択に迷っていませんか?エンカレッジのメンターに、無料で就活相談してみよう!▼詳細は以下のリンクから▼========================================, 就活では、説明会や面接への参加に当たって必ず企業向けにメールを送る機会があります。メールの送り方や言葉遣いなどは、前就活生ができて当たり前のことです。そこで今回は、メールのマナーや注意点、ケース別の例文をご説明します。, 【22卒対象】エンカレ面談申し込みフォーム | 就活の不安を大学の先輩に相談しませんか? | en-courage, 【面接対策】15分でわかる。図解でわかりやすい面接対策資料 | en-courage, 就活において必ず全員が通る面接選考。受かるための重要な観点とはなにか。回答のコツから実際の具体例までご紹介します!.

© Zeal Communications Inc. All Rights Reserved. --------------------------------------------, 必ず日程調整のメールを送ってもらったことに対しお礼を述べましょう。また、確定した面接日を本文に引用し、双方の認識のズレがないことを伝えておきます。, ○○株式会社 --------------------------------------------, 先述のように、候補日は3つ以上挙げましょう。実際に面接にかかる時間を予想し、終了時間も設定しておくと企業側も予定を組みやすいです。, ○○株式会社 ▼関連記事 住所:〒●●●‐●●●● 人事部 採用ご担当者様 ・●月●日(●)●時~●時

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